충남 금산교육지원청은 지난 21일(목) 새내기 공무원 역량 강화를 위해 신규 및 저경력 공무원 9명과 선배 공무원 6명이 참석한 가운데 멘토-멘티 결연식과 아울러 실무 연수를 실시하였다.
이번 연수는 감사 ․ 보안 ․ 복무 역량 강화 연수와 함께 멘토와 멘티를 1:1로 연결해 인삼주 담그기 체험 연수를 하면서 상호 간 협의 및 소통을 통해 향후 멘토링 활동 계획에 대해 의견을 교환하였다.
금산교육지원청 멘토링 연수는 신규 및 저경력 공무원 실무능력과 조직 적응력을 향상시키고 업무에 대한 다양한 정보 공유를 위해 마련되어 좋은 호응을 얻고 있다.
올해 멘토링제 연수는 4월부터 10월까지 운영되며 예산편성, 보안, 복무, 청렴 등을 주제로 진행될 예정이다. 금산교육지원청에서는 교육행정직 공무원의 행정 업무 능력 전문성 강화를 위한 역량 강화 연수와 함께 문화탐방, 멘토와 멘티 수시 만남 등이 이루어질 수 있도록 적극 지원할 방침이다.
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